为深化产教融合，创新校企协同育人模式，近日，机电工程学院分别在曲阜校区和应用型人才培养基地举办济宁学院—济宁能源发展集团“现场工程师班”宣讲会。济宁能源发展集团金桥煤矿矿长助理兼劳动人事科科长滦俊峰、科员陈怀志，机电副主任师肖枫，义桥煤矿劳动人事科科长姜巍，机电工程学院辅导员、2022级全体学生参加了宣讲会。

会上，陈怀志全面介绍了济宁能源发展集团的发展历程、企业文化和主营业务，并重点解读了“现场工程师班”的创新培养模式。该班实行双元教学培养方式，学生在完成原专业课程的同时，定期参与企业开设的生产工艺、技术实训、企业文化、安全规范等定制化课程，并分阶段赴生产一线进行实践实习，接受一线生产锻炼和技能提升。通过“课程嵌入+生产实习”模式，学生可深度融入企业运营，提前适应职场环境，实现技能提升与职业规划双轨并行。企业将招聘环节前置，通过实习考核择优录用，既精准选拔人才，也为学生提供‘毕业即就业’的绿色通道。

肖枫从招聘的人数、专业，招聘的流程等几个方面进行了详细介绍。同时，针对同学们密切关注的岗位要求、职业晋升路径以及薪资福利待遇等问题，进行了耐心细致解答，使大家对企业岗位设置和职业发展有了更加清晰的认识。

机电工程学院将持续深化校企协同育人机制，依托“现场工程师班”推动课程体系与岗位需求精准衔接、教学场景与生产实践深度融合。校企双方将以此次合作为起点，通过贯通‘教育链-人才链-产业链’协同发展路径，构建‘学校育才、企业纳才、学生成才’的三方共赢格局，为区域经济社会高质量发展提供可持续的人才支撑与创新动能。

(撰稿：李威 、王要刚       摄影：李威       审核：张营       责编：俞梦如)